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【精选】公司个人工作总结4篇【精选】公司个人工作总结4篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,我想我们需要写一份总结了吧你想知道总结怎么写吗?以下是帮大家的公司个人工作总结4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 人事行政部公司的关键部门之一,对内管理水平要求不断提升,对外要应对劳动部门,安监部门、环保、技监等机关部的各项检查20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针,目标展开工作,紧跟公司各项工作部署,现将20xx年的工作作如下简要总结如下
一、人事管理方面
1、根据各部门人员的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,20xx年度总人数xx人,离职xx人,20xx年度招聘部人数x x人
2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作
3、规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐
4、确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会保险___事宜
二、行政、后勤工作方面
1、加强保安日常纪律管理,不定期___全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全
2、对现场清洁卫生进行巡查
3、加强食堂管理,尽量提高员工伙食质量,确保饮食卫生
4、合理安排员工人住宿,巡查员工宿舍安全用电,卫生等情况 20xx年工作尚存不足之处
1、作为公司的综合管理部门,在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度还不够
2、公司内部的监、管理如环境、卫生等的检查不力
3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设
4、员工培训机制的待完善和加强
5、对外接待能力有待提高
6、人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡 20xx年工作重点将从以下几方面着手工作
1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度
2、加强培训力度,完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争,目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人,强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根...。