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文本内容:
关于公司劳动合同集合8篇关于公司劳动合同___8篇在不断进步的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是帮大家的公司劳动合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家单位名称员工姓名______________编号_____________根据《___劳动合同法》及相关政策法规,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并承诺共同遵守本合同所列条款本合同由下列双方于年月日签订
(1)以下称甲方;
(2)_________以下称乙方___号码双方兹协定如下
一、合同期限本合同期限类型为固定期限,自年月日起,至年月日止其中试用期为个月
二、工作内容
(一)乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位工作根据甲方的工作需要,可以适时调整乙方的工作地点和职务类别
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容
三、工作时间
(一)由于工作的特殊性,对乙方整个团队的工作时间作如下要求团队工作人员可实行轮休,但每日在工作场所内工作人员不得少于两人,每日工作时间不得少于8小时
(二)乙方享有___规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付由于乙方工作性质的特殊性,具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方应执行国家和地方有关劳动保___律、法规和制度,提供必要的劳动条件和劳动工具
(二)对乙方从事职业病危害的作业时,甲方应按国家有关规定___上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查
(三)甲方负责对乙方进行___思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时,有权提出批评并向有关部门检举控告
五、劳动报酬
(一)公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资...。