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16个会计经典面试问题回答思路216个会计经典面试问题回答思路
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级___”
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答“对于非原则性问题,我会服从上级___,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层___反映”
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及能力,完全能胜任这份工作我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
1、基本原则上“投其所好”
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做___我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在___中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅请贵公司放心,学校所学及___的工作经验使我一定能胜任这个职位”
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会
2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求
3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了”
1、最重要的是应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体
3、不能掺杂主观的负面___,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等
5、不能涉及自...。