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团队精神的游戏范文关于团队精神的游戏团队精神的游戏是考验团队配合的晨会互动小游戏,比较适合一些服务性行业,比如银行、餐饮等企业,游戏要求每一个人必须完全的相信自己的队友,而队友需要为其提供准确的信息,团队精神的游戏将可以很好的考验一个团队的配合默契度以下是关于团队精神的游戏,欢迎阅读规则一班分为几组,10人一组,以最短时间内从第一名到最后一名,然后再到第一名,传递3个瓶子,依次传递,若掉在地上,按10秒处理,可借助工具,每个瓶要在每个人手上传递,每组设定时间目标后分几次操作然后得实际结果目的
1、不要低估自己的能力,不要首先为自己的工作和找借口,怀疑自己的能力,要以积极的态度面对问题;
2、看似不能实现的目标,在团队智慧的合作上能非常出色的完成操作过程第一轮几组分别制定目标然后由第一组实际操作一下,再次制定目标,重新记成绩第二轮上一轮完成后,让各组制定方法,要求在8秒内完成A2班实际操作一组16人第一轮目标
一、40秒
二、30秒
三、29秒第一组实际操作10秒重新制定目标
一、10秒
二、16秒
三、8秒第二轮成绩
一、
3.7秒
二、
5.21秒
三、
4.7秒最短时间内找到以下一组物品为胜一幅画**老师一根一米长的绳子一朵花任何材质一首歌带春字的一块手绢一片完整的树叶一段才艺节目排除唱歌一根头发一份手抄版再别康桥字迹要漂亮一个窗花一块铁器目的团队中要发现每一个人的能力团队合作中,任务分配要合理性团队中每一个人能力的充分发挥后,才能更好的完成任务意义体现
1、选干部
2、可以调动学院积极性找到潜力
3、发挥每个人的优势,特点以利于以后工作找到好的切入点
4、体现职业规划
5、认识到自己的存在价值
6、学员自我认识班主任根据自身特点给出不同评价,不同的职业发展道路,了解能力后让学员班主班主任去做事如升学,___学员,___活动等,要会找到具有这样能力的人有影响力,___能力,愿意帮助他人并充分利用,充分发现每一个学员的潜能,为他们做出相应的职业规划该活动时间安排S1在前做这个活动,组长在分配任务时充分考虑到组员的情况Y2在项目经理的课程上应用,说明一个项目经理要了解项目小组每一个人的能力,...。