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精选大学生印刷厂实习报告3篇精选大学生印刷厂实习报告3篇 随着人们自身素质提升,报告有着举足轻重的地位,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长你所见过的报告是什么样的呢?下面是为大家的大学生印刷厂实习报告3篇,欢迎阅读与收藏 我去了xx市xx印刷厂实习,这是一家规模非常小的印刷厂,但是规模虽小我却在这里学到了很多东西 学习人力资源管理专业的人员需要对各行各业有所了解,印刷行业当然不例外,这次实习,使我开始对xx印刷业有所了解早些年,x x市是个非常___的城市,印刷处于萌芽阶段,从事这个行业的人寥寥,有些有头脑有闯劲的年轻人看准了市场空缺开始涉猎这个领域,如今有些已发家致富,有些过得超感舒适,有些则勉强糊口维生 经过这些年的发展,印刷业还处于一个不规范,管理相对比较混乱,受人忽视的时期我选择去印刷厂的原因之一是行业印刷业整个行业发展比较混乱,没有规范的制度和规章之二是企业,大多都是小厂家,管理几乎荡然无存在这样一种环境下,我想了解印刷在xx这块地又没有做强作大的可能 Xx印刷厂在年前是比较繁忙时期,由于中小学都处于期末考试阶段,___是厂里主要印务,在平时,厂里也会印刷日历、文件、信纸、___等在厂里,我负责的任务主要是打字、纠错和其他一些杂务工作本身并不重要,这些工作技术含量都很低,有些不用学习也会立刻上手打字是小菜一碟,按要求将信息录入电脑,重在效率和质量纠错是个比较累眼的活,盯着电脑几小时不动以致头晕眼花杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的体力活在天寒地冻的天儿,这些活也不是很容易,很多工人的手脚都冻伤了这让我很有感触,没有知识就只能从事体力劳动,获得的报酬也稀少,人生价值无从实现 在印刷厂,当我问到___厂里不增添新设备、引进新技术、招聘高素质人员、拉来新业务时,老板给我讲了一些关于印刷行业的潜规则xx印刷行业还存在很多不健全的地方,人们的生活水平还很低,小企业一般不重视管理,更别谈人力资源管理了,一般招聘的人员都是初高中生,由于工作上手快,不要求高技能、高素质人才所以不注重人本管理,若员工不满意工作条件、薪酬等等可商量辞职,然后企业再招其他人选,无形中增加了企业的 这次的实习使我锻炼了打字的速度和质量,了解体力劳动的辛酸,...。