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政工队伍的建设现状与发展策略思想___的工作是建筑企业里面政工队伍的建设核心工作,以下是搜集的一篇探究政工队伍建设现状的,欢迎阅读查看加强对建筑企业的政工队伍建设,对整个企业发展有着非常大促进的作用对建筑企业的政工队伍建设加强主要注意两个方面,一个方面是要从企业员工的思想观念开始,因为企业发展过程中更生命力和力量是企业员工思想___,其对企业发展起着___作用所以现在很多企业在对政工队伍进行建设的时候很注重对于员工的素质以及企业文化感进行培养另一个方面是能够从企业政工的队伍管理和企业制度体系着手建设
1.1企业员工自身价值难以实现大部分的政工队伍活力和生气不足目前我们国家很多国企的工作人员年龄普遍都是比较大国家企业在招聘员工的时候,很少会招收一些学历较高的员工,使得整个企业中缺少高学历的人才,人员产生非常严重断层现象导致该现象的主要原因有四个第一点,因为市场经济里面形成价值观,使得企业里面思想___的工作被渐渐忽视,有一部分企业的___认为思想___的工作是非经营性的工作,是属于经济的工作附属品,可有可无,反倒会增加管理费用,甚至有些企业还会对企业的经营工作和生产造成一定的影响和制约第二点,政工人员没有将其自身的价值在企业里面体面,通常情况他们的工资要比一些相同级别技术人员道德工资要低很多,再有一些方面没有办法受到等同的待遇并且在提拔___干部的时候,一般不会考虑企业里面的政工人员,使得很多政工人员没有办法将其自身的价值实现第三点,很多年轻政工的人员渐渐对政工的队伍失去了信心,他们会认为高技术会更加有前途,假如一直干政工的工作会没有出路
1.2企业没有充分重视培养政工人员大部分企业的政工人员素质相对较低,只是凭借自己工作多年的经验和固定思维的习惯工作,没有专业化理论的知识和系统的知识,缺乏开拓和创新的精神,尤其是一些文化程度不是很高、资格比较老的政工人员主要原因是下面几个方面第一个,很多企业对政工员工培训的力度不够,我们国家企业里面的政工人员很多都是不同专业,其理论的知识基础非常薄弱,一般没有进一步的培养和系统知识的学习,政工的队伍素质低是那难免的情况第二点,部分企业的___对于政工人员有进行培训,可是培训渠道很单一,学生的学习只是局限在表面上,没有建立好系统知识的体系结构,所以收到的效果很低第三点,很多政工...。