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文本内容:
职业规划工具选择需“谨慎”近年来,职业生涯规划这一概念逐渐“火”了起来,不仅高中生,大学生,甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计,并求助于一些职业___公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计但他们面临两个问题首先,国内职业___人员层次不一,许多人根本没有心理学相关知识,应用的测评工具也五花八门,例如有的公司甚至应用卡特尔16PF,加州青年人性格问卷,甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行职业规划其次,聘请专业的职业___师费用比较高,超出了许多大学生能够随的范围许多人,尤其是大学生,不得不考虑自己进行职业生涯规划,但这样更需要借助一些心理测量工具对自己进行深入的剖析在这种情况下,应该如何选择相关工具辅助自己进行职业生涯设计呢其实,不同的心理测量工具有不同的应用目的,例如卡特尔16PF、加州青年人性格问卷是人格个性的测量,瑞文推理是逻辑推理能力测验真正为职业生涯___而编制的心理测量非常少,目前国外的成名理论只有三种Holland的职业兴趣理论——强调兴趣与职业的匹配Myers-Brigs的人格理论——强调职业与性格的吻合EdgarSchein的职业锚理论——强调价值观、能力及兴趣,甚至个性的融合
一、职业兴趣(又称职业倾向)测验霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家他强调同一类型的人与同一类型的职业互相结合,才能达到适应状态而“人”在一生,面临着许多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至具体项目的选择,这些选择是否能与其类型相匹配,自然也是影响其成功的重要因素例如倾向与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣,并且喜欢人际交往中的___、劝说、教导或___等事务;对“数据”王国颇感兴趣并具备一定才能的人倾向与通过词语和符号表达出来的数字和抽象概念打交道;喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢“事物”的人,他们喜欢在实际的物理环境中解决问题喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作根据霍兰德理论,职业兴趣分为六种类型,每个人都归属于职业兴趣中的一种或几种类型如下社会型共同特征喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业喜欢要求与...。