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职场法则助你快速升职职场必备法则助你快速升职职场看似简单却很又让人琢磨不透,有的人兢兢业业却得不到老板的提升,有的人相貌平平却平步青云职场生存法则可告诉了我们,不是所有的付出都有收获,但是所有的收获一定要付出想要上位,就必须辛勤耕好一块“田”今天为大家带来6条职场黄金法则,教你如何快速升职!10条职场黄金法则助你职场节节攀升法则一不止让老板看你的业绩,更要看到你的责任心许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事,但总觉得好运似乎就是差临门一脚你要学会让老板不止看到你的业绩,还要让老板看到你的责任心完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧,这样老板会知道你是有___荣誉感的人别人不做的你做了,这些小事就是你升职的敲门砖!法则二不怕吃亏,善于沟通在未来领袖的字典里,是没有“对不起,我没空”这样的词句,它是从属关系中的大忌想要收获,就必须付出代价如果你的上司要你负责额外的工作,你应该感到高兴与骄傲,因为这表示他看重你、信任你,且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出路,一辈子在原地踏步,或是被别人踩在脚下,永不见天日不过,对额外的工作来者不拒者,还是要先权衡一下额外与本分的界线,如果你觉得实在负荷不了,而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适,而你又不便推却上词交付的任务,不妨试着和上司沟通,妥善解决工作的优先顺序法则三不抱怨,横向发展有时候,你觉得自己该做得都做了,但还是没有升职,不免会有些抱怨但我建议一定不要抱怨抱怨没有用,还会影响你将来的发展,有可能下次有升迁机会还没你的份儿抱怨不如改变,如果这才次的升职没有你的份,你就认真想想自己是不是有没有做好的地方,不如多一些技能,完善自己法则四展现专业___能力老板在考虑升谁时,除了业务水平,更会估量谁“看起来”像个___,以及“做起来”是个___你得多展现___管理的才华多方合作时的协调沟通能力,遇到阻力时的创意解决问题功力,高压下的冷静以对定力,以及挫折后的乐观积极活力,都是你足以胜任___的最佳说明法则五提升“职场能见度”从工作情商的角度而言,经营职场能见度不是爱出风头的负面表现,而是职场情商高手负责任的标准动作让老板时不时收悉自己的工作价值,提供“我办事您...。