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职场法则该如何靠职业核心能力取胜于职场职场法则该如何靠职业核心能力取胜于职场职场中的我们要靠什么来取胜靠什么来升职加薪靠的是职业核心能力职业核心能力又是什么我们要怎么职业核心能力本文通过一个案例为你讲诉这一切职场中的我们要靠什么来取胜靠什么来升职加薪靠的是职业核心能力职业核心能力又是什么我们要怎么学习职业核心能力本文通过一个案例为你讲诉这一切十几年前周建民来到深圳闯荡,成为千万来深建设者之一经过多年来的摸爬滚打和勤学苦练,周建民已经从一个学徒工成为了一名高级技师,是公司为数不多的技术研发骨干人员,拥有了一份稳定的工作、不错的收入,而且还建立了美满的家庭一年前,周建民所在的事业部技术总监离任,他觉得这个总监的位置非己莫属,但是,出乎意料的是,老总提拔的是另一个能力比他稍逊的同事失落沮丧的周建民请假在家待了两天,最后决定辞职当周建民把辞职书递给老总的时候,老总笑了笑,心平气和地说“如果你是因为对公司的任命不满而辞职,那我只能表示遗憾,虽然你是个很有能力的人”本以为自己的辞职会让老总大吃一惊或者惊慌失措,而老总不卑不亢的态度倒让周建民不解了面对他疑惑的表情,老总诚恳地说“我知道,你是个有能力的人,到哪个公司里都会成为技术骨干,但是如果你不改一下你的性格,你只能是个有能力的人,但目前还不是一个有能耐的人这也是很多有能力的人只能当技术骨干而不能当___的原因”老总接着解释道“什么叫能耐就是有能力而又能忍耐的人,才叫有能耐!你能忍耐吗你们部门多次技术攻关会,我都参加了在会上,你发言很积极,思路很敏捷,提出了很多好的建议,这是对的但是,你不容别人提出相反___,别人___与你的不一样,你就一脸嘲讽,说话也很尖刻另外,你不善于和其他同事合作,总喜欢搞个人主义,当英雄,弄得同事关系很紧张一个有能耐的人,应该既能___战斗,又能与大家亲密协作共同攻关我很欣赏你的能力,希望你能认真考虑一下,看看能不能继续留下来和大家一起工作……”听了老总的话,周建民的脸一阵发烫,收回了辞职书,老总欣慰地笑了,站起身,亲切地拍了拍他的肩膀“要相信一个有能耐的人迟早会得到重用的”之后,周建民决定改变自己他说话不再尖刻,多了一些柔和与委婉;脾气不再急躁,多了一些包容和忍耐;面对不同___,他也能够尊重他人,...。