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文本内容:
读书笔记《基业长青》
一、《基业长青》不算一本___,但对很多研究管理学的人,特别是研究和从事企业管理的人来说,这却曾经是一本片刻不离身的随身___,以下是搜集的基业长青》,欢迎阅读,希望对你能够提供帮助破除12个迷思1迷思一伟大的公司靠伟大的构想起家事实靠“伟大的构想”创立公司可能是个馊主意卓越的公司创业时,没有几家拥有伟大的构想事实上,有些公司创立时根本没有特定的构想,有几家一开始就错误连连2迷思二卓越的公司需要杰出而眼光远大的魅力型___者事实卓越的公司绝对不需要眼光远大的魅力型___,事实上,这种___对公司的___发展可能有害3迷思三最成功的公司以追求最大利润为首要目的事实这点和商学院的教诲恰恰相反纵观这些卓越的公司历史,利润是生存的必要条件,而且是达成更重要目的的手段,但是对很多卓越的公司而言,利润不是目的,利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样,这些东西不是生命的目的不错,它们都追求利润,但是他们同样为一种核心理念指引,这种理念包括核心价值和超越只知赚钱的使命感但有趣的是,卓越的公司要比纯粹以盈利为目标的对照公司赚钱更多4迷思四卓越公司拥有共通的“正确”价值观事实就卓越公司而言,没有放诸四海皆准的“正确”核心价值观的确如此,两家公司可能拥有截然不同的理念,却一样卓越卓越的公司不问“我们应该珍视什么”,只问“我们究竟实际珍视的是什么”5迷思五惟一不变的是变动事实卓越公司几乎都虔诚地保存核心理念,很少改变卓越公司的核心价值观稳如磐石,不会随着时代的风潮改变;但是卓越的公司,在稳保核心理念之余,却也展现追求进步的强大动力6迷思六绩优公司事事谨慎事实外人可能觉得卓越的公司严肃而保守,其实它们勇于投身“雄伟”的目标,这种目标像爬高山、登月球,可能令人畏惧,也许风险很高,但是其中的挑战性和___吸引勇士,使他们活力迸发,并创造巨大的前进动力7迷思七卓越公司是每一个人绝佳的工作地点事实只有极度符合卓越公司核心理念和要求标准的人,才会发现那里是他们绝佳的工作地点到这种公司工作,你不是觉得轻松胜任、前途光明、再快乐不过了,就是像病毒一样被排除,根本不容纳那些不愿意或不符合它们确切标准的人8迷思八最成功的公司的...。