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职场法则让你缓解职业XX职场焦虑感的5招职场法则让你缓解职业女性职场焦虑感的5招对现代女性而言,这是一个充满机会的时代,也是一个充满压力的时代你可能是刚刚踏进职场中的新人,也可能是已婚妈妈,但这些都不能阻碍你的职业,做女性,也做一名职业女性下面教你5招缓解职业女性的焦虑感这类女性以上司、同事尤其是男性同事的好恶为标准,缺乏主见,重视人际关系,遇有意见不一致时,为避免冲突及别人的不悦,经常将自己的想法隐而不现她们像母鸡呵护小鸡一样,处处为人着想,将别人的利益放在自己之前,但有时难免会被冠上琐碎、唠叨、见树不见林的负面她们总以男性的行为特质作为成功人士的标准,因此,不论在思想、言行及服装上,都刻意模仿男性,并有意将自己的女性特质加以压抑最后一类是属于“第三性”的女性,她们不刻意遮掩自己的女性特质,相反地能将女性温婉、包容和擅于沟通的特质,充分地加以发挥,必要时亦能表现出果断、坚决等男性特质,职场中常见的充满女人味的迷人女性便是这类女性的代表一般而言,在工作中表现较优秀的是最具有“第三性”特质的女性因为资讯时代是个脑力竞争、讲求人际关系及团队精神的时代,也可以说是个重视女性特质的软性时代因此女性工___若能适时地发挥其女性特质,想要出类拔萃、有所成就,亦非难事然而,纵观事业有成的女性,真可说是凤毛麟角究其原因,是因为多数女性在还未充分尝试前,便已画地自限,让自己的焦虑和恐惧淹没了应有的表现现代职业妇女的焦虑,大可分为三类许多女性经常无法积极肯定自己的工作表现认为自己的成就,是由于“运气好”、“时机恰当”或“侥幸”,而非自己的努力、坚持和投入的产物因此,潜意识中总是害怕有朝一日会被人发现自己并不如想象中的好,如此一来,她们所拥有的一切便会化为乌有因此,成功所带来的并非喜悦,而是更多的恐惧职场中的女性,常会和男性同仁保持距离,以免遭受非议若能抛开矜持,和男同事称兄道弟、打成一片,又会被冠上“不像女人”或“具攻击性”等字眼女性主管,即使是为了公务,而必须经常和某位男性部属同进同出,也容易遭人误会,引起蜚短流长因此,许多女性要面对种种孤独、疏离和不安全的感觉女性在结婚生子后,一方面要维持现有的工作水准,同时又要兼顾家庭,以免被冠上“女强人”之类明捧暗损的歧视字眼这个现象,正凸现了现代妇女徘徊...。