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面试轻松应对面试官的十大妙招管理资料 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况有一位求职者在面试时,当考官问你有什么缺点时,他按事先准备好的答案作了回答但他一看考官听了之后没有吱声,就以为是自己答得不好,又怕冷场,于是又讲了一个缺点可是考官一直静静地听着还是不,就这样,求职者一个又一个地讲了不少,而且都是没有经过预先考虑过的俗话说言多必失这样应答是不明智的,其结果吃亏的往往是应试者自己 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非 面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者圈套式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中 当考官提出……,你认为应抓住几个要点?之类的问题时,你的应答最好这样开头我认为这个问题应抓住以下几个要点在此用几个而不用具体的数字三个、四个或五个来回答,给自己预留了灵活发挥的空间,可以边回答边思考边丰富反之,如果话一讲死,一旦出现卡壳,就会慌乱、紧张,本来完全可以应答的问题也就答不好了 当考官提出据说你对××问题很有研究,不妨谈些你的看法这样一些诱导式的问题时,你的应答须特别谨慎因为考官提出问题的时候,就把你界定在一个特定的背景下,实际上是为了对你作深入了解所设定的圈套即使你真的对××问题很有研究,也切不可自以为是,否则你将面临难度更大的追踪性问题你不妨这样回答谈不上很有研究,只是略知一二,可以共同探讨一下这表面上是对考官的谦恭,而实质在于给自己留下回旋的余地,以便随机应变 有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸 有一家外贸进出口公司在一次人才交流会上招聘秘书,某小姐过关斩将,各方面的条件都符合招聘单位...。