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文本内容:
HR为职场新人讲解职场法则初入职场的你,对职场生存法则了解多少这一次,诸位HR专家为你支招,教给你做一名新人的职场新人法则支招人___先驱公共关系顾问有限公司的中国地区人力资源经理CarolineDiao许多刚刚毕业的学生来到公司做前期的实习,可能会因为实际工作内容和自己的理想情况颇有出入而很快选择了放弃他们往往觉得,自己在校内学了那么多专业知识到了公司却只是做一些网调、剪贴、简报之类枯燥而简单的事情,是对自己的一种大材小用其实,新人们首先应该明白,无论从事什么工作,都要从基本的工作开始学起、锻炼起,只有从基层一路体验过来,才会对整个公司和整个行业的运行有一个真正全面的了解不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高,要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价,并且踏踏实实地融入新环境Caroline同时还强调,学习行业的知识、包括你所接洽的客户公司的专业知识也是至关重要的就拿___行业举例,新人们初来乍到,无论课本知识学得多么扎实,真正运用起来,在___行业里都还算是新手,对于怎么样写专业的新闻宣传稿、怎么样与客户和媒体打交道都是要慢慢观察和学习的而且即便是同行之间,不同城市的公司文化都会有差别比如在北京、___、广州的___行业,对同一件事情的处理方式就可能大不相同此外,学习客户的知识是指将对方的背景信息和专业知识学习完整,这样面对客户的时候,自己不但不会觉得枯燥无聊,反而操作起来得心应手;同时还会给对方一个良好的.企业印象,给自己的个人品牌也打了高分曾经就有一位___先驱的___,因为工作细心勤恳、不计个人得失,并且不断虚心请教和学习自我成长,在正式入职一个月以后就得到了别人可能要花2~3年才能得到的晋升可见,个人素质和能力在外企中是衡量优秀员工的重要标准支招人新华信集团HR资深管理人员杨先生许多___在本来就为期不长的实习期内假借学校各种毕业生工作之借口频繁请假,实习单位在这方面给予理解和宽容,但是他本人实则是去跑其他公司的既然用人单位和新人之间是双向选择,那么也应该是双向尊重的如果为了寻找更好而丧失了自己的诚信,或者到最后捡了芝麻丢了西瓜,都是非常可惜的还有一些学生可能很少体验到社会的竞争,对自己的定位很不客观在面试的时候提高条件,开出的薪酬都极不切实际杨先生奉劝同学们了解行情,并对自身有一...。