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“过来人”讲面试经验面试总是有人欢喜有人愁,不管是榜上有名还是被斩落马下,他们的经历总会对大家有所帮助,这也正是我们刊登这个谈话录的目的所在王雨潇曾任职于一家___公司,销售经理我参加过好多次面试,我认为面试时判断力最为重要面试时,我一般会先向考官尽量多地了解对方的资料,如果对这个职位真的感兴趣,我会马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己;另外一个需要尽快作出判断的是,必须在见到考官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人,再考虑如何与他接触比如我最近的一次面试,考官是公司的副总裁,一位海外生活多年的加籍华人,他提问比较直接,因此我也就实话实说,优点多渲染一些,缺点淡化一些,只要不让人感觉水分太大;对于薪水,期望值也可以说得高一些,因为他不会很在乎如果我遇到的考官是比较保守的国内人,我肯定会含蓄一些,谦虚一些,显得比对方低一截,令他心理平衡其实,我这次的面试过程实际上就是考核一个销售员是否合格的过程,因为能与不同的人打交道是销售人员的基本素质在面试中很难一下子看出一个人的能力,因此面试的技巧也很重要我认为面试前不能左思右想太多,这样反而会在面试时语无伦次,不怯场、自信、自然、放松,见什么人说什么话,是我的成功经验我最近的这次面试一共有100多人参加了,录取了3人,我是那三分之一于怡缤曾任职于一家美国公司,秘书我做秘书已经好几年了,很想换个行当,最近参加了一次面试,职位是业务经理我记得面试时除了一些常规性的过程,考官问了一个比较专业的问题如何争取一个客户?我想正是因为事先对这份工作了解得不够,一听这个问题,我一下子就不自信了,结果可想而知当然,我以前没有做过业务,不过我并不认为这是关键所在,关键是事先准备不够,自然表现得不自信贾汝石曾任职于一家芬兰公司,总经理助理我是今年2月获得这个职位的,当时与我竞争的一共有1000多人我的经验是必须采取主动,不能让对方控制话题及思路,尽量让对方知道你想像的这份工作是什么样的,尽量扬长避短地说出自己能胜任这份工作的理由这种反应很难用语言描述,我认为与个人的经历、积累等等有关其他人失败的原因,我想可能是他们令对方感觉不积极、不活跃要获得这个职位,我觉得一定得让对方在面试的极短时间内看出你的___才能获得这个职位,我的工作经历也是相当重要的,我大学毕业后一直在外企工作...。