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华为面试经验评价2华为面试经验评价通知我的人即是专业面试官,满眼的血丝告诉他的睡眠不是很好,着深色西服打领带给我感觉他很职业,不过在全场其他人都还穿短袖的大环境下,又让人感觉不伦不类握手之后,面试开始,两分钟的自我介绍后,开始了对我专业的询问不巧的是,一个工作人员过来对他讲有事情要打扰3分钟,他礼貌的给我道歉后跟工作人员去了另一边,只不过3分钟过后,他并没有回来,而是在不远处打___评保持职业形象是HR所必须的,这点值得学习,但是有些时候太讲究也会让应聘者不自然,影响效果在面谈因自己而打断时向应聘者道歉也是值得学习的!最终这轮面试花了20分钟左右的时间,不过感觉打他___的时间比跟我面谈的时间要久,虽然我顺利通过了这轮面试,但是不到10分钟的时间,且在被打断过的情况下,去判定一个人的专业水平,个人觉得还是有些不妥回到坐位上的时候,看见坐在我对面的女孩还在,然来还没有人通知她去面试!安慰了下不过还好,1130左右的样子,总算有人带她走了,而我也进入了下一轮面试!面试的是一个年纪不大,但是看上去比较精神的人,虽然没有穿西服,但是我觉得他比专业面试官更职业不过他的主要工作,似乎只是核实我的证件,同时简单了解了下我的家庭情况评没有太多的想法,但是这个程序是我当天感觉最好的一个随后被带进了一个休息室,看了大概两遍宣传片的样子,进来个MM通知大家去吃午饭评在此后的时间里,看了不下10遍这个宣传短片,我想若是把它做得长一点,或者效果会更好,同样的内容被强迫看了一遍又一遍,不知道可不可以申请精神损失费!吃饭的时间,看到同桌面试软件的兄弟,不过没有人通知他去吃饭!略表遗憾回到休息室,跟其他人聊聊天,闭眼休息了会大概130左右的样子,我跟其他9人被引领到一间教师,5人一组进行荒岛生存游戏的辩论评这是一个不错的小组测评,但是10人里面,有工作不足2年的,也有工作快10年的,有做HR的,也有做研发、质量、采购等等,这样一群人自由组队辩论,彼此之间是缺乏可比性的,那么就只能跟标准比,标准是什么素质模型任职资格但是从最终进入下一轮的5人来看,其中有一人的裤裆已经湿透了!小组/团队测评确实是好工具,特别是用来面试应届毕业生,但是拿到这里,似乎不妥,还望其他高人能够___之后跟其他4个进入下一轮的朋友一起,答了一份...。