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德邦物流面试经验技巧面试过程一点半宣讲会正式开始,从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇,统统系统介绍了一遍然后给5分钟的休息时间,同时也允许一些有放弃意向的人离开然后开始第一轮面试是无___小组讨论有关这方面的经验___实在太多了我所在的小组还算挺融洽的,每个人都对答案进行了一定程度的贡献我不小心成了决策者,我自己写下来的答案5个中有3个被同组的人反驳了,然后我快速地听取了他们的理由之后,马上转而改选更加正确的答案我们的时间把握得是相当不错的,选好答案再总结好选每个答案的理由之后,我们好像还有一分钟左右的空余时间,我觉得不能让这一分钟空白,就提示他们想想还有什么是需要补充的最后时间到了上去做综合陈述我是第一小组,等第二小组的代表人也上来之后,我才发展两个小组的讨论题目是一样的,但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点最后考官点了我们小组在整个过程中发言比较少,几乎没什么贡献的一个女生,问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的,___最后没有坚持自己的答案我觉得这应该是教官特地给她的一个机会,她是否能留下来完全取决于她对这个问题的回答第一轮结束后休息5分钟,然后工作人员进来宣布进入下一轮面试的___没读到名字的就自行离开第二轮一分钟的即兴演讲每个人都是在一分钟前才知道自己将要演讲的题目,然后有一分钟的准备时间,接着就___演讲50秒的时间敲一次铃,1分钟以后敲两次铃,演讲强行结束所以把握时间,突出中心思想很重要有的人在第一环节还没轮到自己的时间就吓得拎包走掉了,也有一个女生由于时间把握不好,几乎没讲什么有内涵的话就timeup了,然后她一下台就灰溜溜地从后门走了我现在依稀记得的题目大概有知识是智慧的火炬;把握一个今天胜过两个明天;花道开始自然红等等其实整个环节,我觉得首先还是你要理解整句话的意思,然后结合自己的经验进行一个延伸,言简意赅,语意明了就可以了然后休息5分钟,接下来教官说这轮全部都要不淘汰,保留评价,等下一个回合结束后再根据两个回合的综合表现还决定去留第三轮是玩七巧板游戏有一定的游戏规则,我用文字很难把它们说明了分成7个小组,每个小组两到三个人,各个小组得到的板块都不足以令他们完成任务,只有各个小组通过板块的传递和交换,最终才有可能完成任务而且最后看...。