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文本内容:
必胜客集团面试经验今天从多角度讲述必胜客的一面(人力资源部)一面是___面试,包括介绍环节和___活动环节介绍环节,一种是,另外一种是与一个陌生人组成搭档,一定的时间互相了解,然后互相介绍对方___活动环节,是将面试者分成几个小组,让你们讨论某个话题、设计某个动作等___面试结束后,被留下的是二面侯选人面试官会与你进行单独地谈话,基本上是根据你的提些详细的问题通过谈话,会筛选出几位幸运儿进入二面二面(营运经理)二面是单独面试,面试官会有2个或3个首先是自我介绍,然后提问,提问方向不定可能是一些常规问题,如,你___来肯德基(必胜客),你身上的优点是什么;也可能是一些意料之外的问题,如,你认___是服务,你如何证明你的优点是真的;还可能是一些陷阱选择题,你选哪个都不对总而,这次面试,会对你做深入的了解,判断你身上是否具备这份工作所需要的素质一般情况如果你通过了,当场就会拿到OJE的单子三面(OJE和餐厅经理)OJE,就是到相关餐厅试操作两天,这是个双向选择的过程这两天,餐厅会对你的表现进行相关的考核,评定你是否适合这份工作当然,通过OJE,你也可以初步了解工作内容、工作环境、工作氛围,切实地___一下这份工作是否适合你两天试操作结束后,会填一份表格,其实就是书面回答几个问答题,比如,OJE的___是什么,整个OJE过程中印象最深的是什么,作为餐厅顾客对餐厅有什么建议和意见等等填完后,餐厅经理会就OJE与你做一次交流,过后,餐厅经理会给你写评估并交至上级四面(区域经理)通过试操作,就是最后一轮面试了,与第二轮类似,自我介绍,提问,不过这次会涉及OJE的一些问题每次面试完,面试官都会问,你有什么问题要问我吗?这是一种尊重,也是一种考验因而,如果你有一些疑问,完全可以提出来,与面试官交流模板内容仅供参考。