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没有离职证明可以入职没有离职证明可以入职吗没有离职证明能入职吗下面为大家解答一下,希望能帮到您!《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者___和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,___工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的`文本,至少保存二年备查”所以,单位应当给你出具证明,并______档案和社会保险关系转移手续如果单位没有给你___社会保险的,应当给你补办单位拒绝___以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿
1.证明格式
2.必有信息单位名称注册全称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章“骑年压月”另外,一般写明___号,因为那才是唯一的
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象可以选择是否添加公司___
5.一般用A4纸打印档案管理标准,现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具公司员工离职证明格式范本
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档不建议使用便笺手写先生/女士/小姐___号为自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx-xx年03月06日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已___离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明模板内容仅供参考。