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职场中不要被击垮有三个策略职场中不要被击垮有三个策略被炒鱿鱼并不是你在职场上可能面临的最糟的事最糟的事是被降级有很多人——我管他们叫“降级___”——很难接受或理解他们被降级的事实大多数人对降级的.立即反应是把尘封的履历表找出来,开始找份新的工作在他们心里,老板等于是打了他们一记耳光他们不擅处理降级所带来的羞辱和颜面受损如果员工能够克服颜面受损的问题,降级可以摇身一变为宝贵的起床号,而应对的策略其实相当简单第一步是从容以对不要做任何轻率或情绪化的事不要辞职,不要大骂老板,不要把履历表丢到十几家公司,宣布你工作得不快乐,准备跳槽最重要的是,不要对任何愿意倾听的人哭诉,要守口如瓶越少人知道你的挫败,你就有越大的自由去设法收复失地第二步需要稍稍抹煞自我承认是你错了,这同时也意味承认你的老板是对的当老板把员工降级时,他们并不是在告诉员工他是没有价值的他们只是在以一种最具说服力的方式告诉员工,他们知道这位员工在某些方面有所欠缺直到这些缺陷被矫正前,这位员工的价值会被缩减,因此他也会在薪资或职位或权力上受到损失第三步是所有步骤中最简单的一旦你找出是哪儿出错,便要将它改正许多人都说,被炒鱿鱼——无论是被老板、客户,还是主顾——是能发生在一个人身上最好的事——但仅限于一次(我并不鼓励养成这种习惯)它能测试你的毅力和才智,教导你谁才是你真正的朋友它往往也能把你从事业的困局中提升出来如果你正确地反应,降级也可以达到同样的功效人民网模板内容仅供参考。