还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
职场竞争注意事项大学快毕业了,虽然本人暂时并不准备踏足职场,但是不少的兄弟姐妹已经签订了卖身契,按理,这本是应当值得高兴的事,但是古语有云居安而思危,可以长治矣既然踏足职场,职场里的竞争自然难免,尤其是我们大学生,刚刚毕业,初次踏足社会,往往有着无比雄心,也许刚签约的时候职位并不理想,但是无数的成功案例总是暗示我们,只要自己努力,就可以爬到高位呵呵,话虽如此,但是这并非是一人之心态,而是几乎所有大学生的心态所以,在进入企业,想要爬上高位成为人上人的人并不在少数,因此,竞争无处不在,而且往往异常的残酷,激烈因此,我仅以我从无数___教训中,归结出如何面对职场的竞争,如何在这场竞争中成为胜利者,也许并不完全的正确,但是希望对兄弟姐妹们能有所帮助首先先讲个故事吧,这是我老爸经常跟我说的一个故事说的是一位管理学的___,找工作常常碰壁,于是他转换思维,在去一家非常著名的企业面试的时候,他仅拿出他管理学学士学位的证书,通过不错的口才和比较扎实的专业基础,顺利通过,但是职位仅是一位文员在进入公司以后,他不放过任何机会对公司的管理提出自己的观点和见解,刚开始也许不受重视,但是逐渐的被公司的总经理注意直到他作出一点成绩以后,公司决定提拔他,但是囿于他的学位只是一个学士,这个时候,他拿出自己的硕士学位证书,被顺利提拔当然,在更高的岗位上他更加能发挥自己的才华,于是那张______也就顺利的将他推上了部门经理的位置父亲刚跟我说这个故事,是为了告诉我___固然不能代表什么,但是___却是重要的敲门砖的道理,不过,既然不是什么人都有毅力继续读下研究生的,那么从这个例子中,我们还可以看到一点:千万不要忽视从基层的锻炼一个公司往往就像一部机器,机器的运行有它的原理,公司的运行自然也有它的规律,具体到各个部门,就是这个公司运行过程中的一个环节,仿佛流水线上的做业,往往重复的都是机械的运动因此,初入公司,尤其是从基层做起,千万不要忽视对工作规律的把握,什么时候该做什么,什么时候可能发生什么,什么时候应当用到什么程序,什么事情应该找什么样的人负责有的人刚入公司,就做老黄牛,叫他做什么他就做什么,其他的一律不管,这种人固然很努力,但是最后却没有什么结果,永远只能做别人的副手;还有的人,自认为自己能力很强,基础扎实,用在基层太可惜了,往往不重视基层的工作...。