还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
自荐信不可不知的写作策略关于自荐信不可不知的写作策略一般来说其本原也不过就是将自己的实际情况介绍一下而已有什么说什么就是了,可是这个东东却早已不是当年的吴下阿蒙了,有的自然少不了,没有的更是要说个天花乱坠反正那么多的人,他也没精力没时间一一核对况且,有些东东是根本就没有办法核对的----我说我比别人多长了一个脑袋所以聪明,他当然会说“哎呀,我就看见一个,该不是我看错了吧”可是,如果你说,我因为比别人多长了一颗心,所以心理素质特别好想来如果他在生理方面毫无知识的话,没准也就信了毕竟这种东西是“看”不出来的说的虽然夸张了一点,想来意思大家也了解了现在我们具体讨论一下这个东东的写法一般说来总是先要对你所要应聘的公司有一个总的介绍,这个公司是干什么的,有什么优势,它的发展前景如何,以及___要来这样首先可以让的人明白你可不是这个冬天买不出去的一棵大白菜,你是有选择的在应聘来,这里不是因为它要人而是因为你觉得它实在不错其次,也为你说你是如何如何适合这分工作提前做了交代似乎是很重要的一点,可惜看了几份自荐信都没有这方面的交代既然要来那总得有点资本吧,下来就可以尽情的夸自己了中国人向来都有谦虚谦让的美德,什么谦受益,满招损了,什么孔三岁,知让梨了,是不是也挺压抑的所以,好不容易逮着个机会还不犹如滔滔江水,连绵不绝,犹如黄河决口,一发而不可收....其实,也没必要什么都说还不如什么都不说呢我想还是有针对性的比较好那就是说,要对你所要应聘的工作来个分析研究,看看它需要什么样的人,好了,那你就把自己变成什么样的人就是了做研究工作的有一套说法,做市场的有另一套说法,显然两者要各有侧重人是个性的人,个性的人自然应该写出个性的东西所以自荐信也是有性格的只有有性格的,才确保他众里寻她千百度,蓦然回首看到你的概率趋近于100%下面就是几种常用的模式其实,大多数公司所需要的人才只是让人才去做一件事情它也就只关心你在那方面的能力,连篇累牍的而恰恰没有他所关心的东西,一万句也只等于一句而一但说中了他所想要的哪怕就这一点,一句就等于一万句真的突出重点,远比什么都练强,内功的没有,拳脚的不懂,就凭一路独孤九剑照样纵横天下再者,独孤九剑最大的特点乃在于无招胜有招,制敌机先针对不同的人出不同的招举个例子吧,假如你是个卖辣椒的`,有人来买...。