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【推荐】劳务合同模板集合五篇【推荐】劳务合同模板___五篇在当今社会,人们对合同愈发重视,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是最有效的法律依据之一那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是收集的劳务合同5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友派遣单位甲方法定代表人被派遣人乙方___号码根据《中华______劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上,经协商一致达成以下条款,共同遵照执行第一条工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣以下简称派遣,到________岗位工作派遣期限为____个月,从20____年____月____日起至20____年____月____日止第二条合同期限及试用期本合同期限为____年,从生效之日起计算试用期为____个月,从本合同生效之日起计算第三条工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定第四条劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内最迟不得超过当月最后一天、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方,并代缴个人所得税试用期的工资为正常工资的80%第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续“四险一金”费用由用工单位支付乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方,甲方收到款项后及时支付给乙方或家属乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的,用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定,在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内,将相关工伤待遇拨付给甲方,甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属乙方在用工单位工作期间意外死亡的,用工单位可依据吉林省吉劳险字916号文件等有关规定,在乙方死亡之日起十个工作日内,将相关待遇拨付给甲方,甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用工单...。