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【推荐】用工合同五篇【推荐】用工合同五篇 随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的___那么相关的合同到底怎么写呢?下面是帮大家的用工合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读 甲方 乙方 甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本协议书 自年月日至年月日,实行此协议书 甲方聘用乙方为员工,乙方工作部门为部门,工种为,乙方培训期为七天,试用期为壹个月,在此期间,甲乙任何一方有权终止此协议,但必须提前(干部、收银员十五天,普通员工七天)通知对方试用期满签订协议 甲方有权根据需要及乙方能力,合理安排和调整乙方工作,乙方应服从甲方的管理和安排 合作期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等,乙方如违反___的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分 本___遵循按劳取酬的原则,甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准,以银行转帐或现金支付的方法,按月发放;甲方也可相应调整乙方工资,并严格执行国家最低工资保障制度 乙方入职前含一周或一月培训工资,按每日8元补助,入职后第一个月属于试用期发放试用期工资;试用期满签订此协议,并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%,协议期满后,除补发所扣工资外,另在原级工资里加50元工资一年以上在原级工资加100元工资 协议前乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职,甲方将拒发乙方工资,乙方试用期满后自动离职,需提前填写离职申请单,并于(干部、收银员十五天,普通员工七天)后___离职单,经甲方同意后方可办理,在办理完离职手续后,当月工资于次月发放 签定协议后乙方在协议未满前离职,视情节大小而定
1、如属乙方自动离职者,需提前填写离职申请单,并于(干部、收银员十五天,普通员工七天)后___离职单,经甲方同意后方可办理,在办理完离职手续后,当月工资于次月发放,但协议期间所扣协议款将不给予发放
2、如属乙方严重违反甲方___人事规章制度者,甲方给予此类劝退,当月工资次月发放,但会在协议款里扣除50%,以作惩戒
3、如属___部门每月末尾淘汰制人员或工作...。