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【精华】个人自查报告锦集六篇【精华】个人自查报告锦集六篇 在当下社会,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有双向沟通性的特点你所见过的报告是什么样的呢?下面是的个人自查报告6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家
(一)强化领导,狠抓落实为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导,成立了以局党组书记、局长严海林任组长,局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵,局党组成员、纪检组长何志刚任副组长,各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施领导小组下设办公室在局纪检监察室,由何志刚同志任办公室主任,局办公室副主任余显成同志任办公室副主任,具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务
(二)精心组织,周密部署20xx年5月9日,我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会,制定了《**县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》(彭国土房管党组发〔20xx〕13号),将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房___交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门,由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录,发现问题及时纠正为了便于操作,我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》
(一)明确岗位职责查找廉政风险点,首先明确岗位责任,我们把全系统工作岗位划分为三大类即局领导岗位;局机关岗位(基层国土房管所岗位);局属事业岗位让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位,采取自查为主,互查为辅的方式,全面客观查找日常并___工作中潜在的工作责任风险,了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任
(二)全面开展排查根据全县国土房管部门的特点,经局党组会、局长办公会___研究,我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳单位分为制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险;个人分为思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险同时对单位和个人又分为a级、b级、c级三类单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法,重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险个...。