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【精华】公司劳动合同9篇【精华】___劳动合同9篇在___愈发重视法律的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能够较为有效的约束违约行为那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是为大家的___劳动合同9篇,希望能够帮助到大家招聘单位(以下简称甲方)地址联系人及通讯方式乙方全称银行帐号联系人及通讯方式甲方因企业发展需要,招聘企业人才,委托乙方提供相关人才信息双方本着“平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,经充分友好协商,就服务的有关事宜达成如下协议第一条定义本协议中,除非文意另有所指,以下用语具有下面含义本协议甲、乙双方签订的《服务协议书》,包括本协议主文、附件及各方一致同意列为本协议附件的其它相关文件,以及各方对其进行的有效变更候选人是指乙方按照本协议中《职位说明书》的要求进行搜索寻访,推荐给甲方的拟录用人选受聘人员经甲方面试认可,并与甲方正式签订劳动合同并上岗的候选人保证期为中低端人选(经理级别以及经理级别以下)提供4个月保证期,从受聘人员到甲方单位报到之日起4个月(含节、假日);为高端人选(总监级别以及总监级别以上,包括总经理,集团总裁、副总裁,并且职位税前年薪50W以上职位)提供6个月保证期,从受聘人选到甲方报到之日起6个月(含节、假日)第一年支付给受聘人员税前薪酬总额:是指甲方与受聘人员签订的劳动合同约定的第一年应支付给受聘人员的基本工资、绩效工资、业务提成、奖金、各项津贴和补贴、甲方为受聘人员代付的离职违约金、风险补偿金、安家费或其他名义支付给受聘人员的报酬和费用的总和不可抗力指无法预见、无法避免和无法克服并将对本协议一方或各方对本协议的履行产生实质性影响的事件和情况其包括但不限于地震、台风、水灾、火灾、战争、意外事故第二条甲方招聘岗位及委托期限
1、甲方招聘职位人才一人,参考年薪税前,该职位的要求与薪资福利等见附件《职位说明书》
2、本合约经双方代表正式签署后方可生效,合约自签署之日起有效期为一年,期满后双方如均有意愿可续签本合约一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力第三条甲方的权利与义务
1、如实提供真实有效营业执照复印件及本单位有关情况和招聘职...。