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【精选】聘用合同范文锦集5篇【精选】聘用合同范文锦集5篇 随着法律知识的普及,越来越多事情需要用到,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是帮大家的聘用合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 聘用方(以下简称甲方) 法定代表人(或委托人) 受聘方___号码(以下简称乙方) 居住地址邮政编码 根据《上海市事业单位聘用合同》(沪府发[20xx]4号)及《上海水产大学试行人员聘用实施办法》(以下简称《实施办法》) 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立聘用合同如下
(一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止,其中试用期为前个月初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限
(二)合同到期自然终止,试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同
(三)合同期满,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情况下,可以根据《实施办法》的有关续签聘用合同
(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作在聘用期中,甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位
(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定,对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的教育、管理和培养当事人依照协议享有权利及承担义务
(三)乙方依法享有参与甲方___管理、获得___荣誉和物质奖励等权利同时,乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作,全面履行岗位职责 完成所承担的工作任务,实现聘期工作目标,接受甲方的考核及管理;遵守国家、___的法律法规和甲方的,遵守职业道德,服从甲方管理,维护甲方的合法权益,如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理 聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任,视作提出解除聘用合同 乙方提出解聘,应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请,甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复,未予答复的,视作同意解除聘用合同 聘用合同终止或解除,乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离...。