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精选用工合同范文锦集6篇精选用工合同范文锦集6篇随着法律观念的深入人心,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能平衡双方当事人的平等地位相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是精心的用工合同6篇,欢迎大家分享甲方(用人单位)用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)合同履行地根据《中华______劳动法》、《中华______劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款第一条合同期限及试用期
(一)合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止
(二)试用期试用期为一个月,从年月日起至年月日止在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方第二条工作岗位和要求
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作
(二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排
(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度第三条工作时间和休息休假
(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间
(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制
(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资第四条劳动报酬
(一)甲方根据___有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬具体的薪资标准为
(1)乙方在试用期内工资为元/月
(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元/月,加班工资元,工资总额为元/月
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排如经培训或调岗后...。