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文本内容:
常见面试问题的应对对策管理资料面试过程中常常会遇到这样或那样的问题,1.你是否考虑过个人创业如果希望个人创业,你准备什么时候开始创业?提示既然面试,说明你选择打工,所以避免提及创业因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想___使面试官不舒服;很多___还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密推荐___我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为2.你希望自己五年(十年)之后是怎样的?提示千万别说自己没有规划、没想过;说这个显得你毫无职业规划,给人造成很差的印象推荐___我很喜欢XX行业,我希望在这行业、在贵___有所作为,成为企业的中层人员;成为这个行业小有业绩的人才3.你觉得从工作的角度___自己,你自己最大的优点和缺点是什么?提示根据应聘的职务可以发挥推荐___比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……至于缺点,千万别说自己没有,或没想过因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有___喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点,4.你觉得自己那方面能力最急需提高?提示不要说技术水平、知识水平、经验等等,说这些太肤浅,人人都得提高;说白了,这些都是废话推荐___强调一些客观的内容,具备高度性、前瞻性的东西,如全行业的一些知识等等5.你希望你的上司是什么样的人?提示这个问题的原则是对上司不要提过多的要求,因为是他___你,谦虚一点总归没有错你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司推荐___我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我,能够给我更大发挥的空间6.你___离开了上一个工作岗位?提示这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来___的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦推荐___可以强调一些无关紧要的客观原因,如原来的___搬迁啊,自己搬家啊,___岗位调整等等原因说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在,否...。