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公司考勤打卡规章制度规定公司考勤打卡规章制度规定 是考查工作出勤情况的记录,公司考勤实行记载式和电子考勤相结合的办法,员工考勤记录绝对真实下面爱汇的公司考勤打卡规章规定,供你参考 随着公司业务的不断拓展,员工队伍也在急剧增加,为严格加强公司各项队伍建设,进一步完善考勤管理制度,在执行原《公司考勤管理制度》的同时,特制定以下补充规定 第1条公司所有员工一律严格按照《公司考勤管理制度》规定的上下班时间打卡所有员工外出前要提前填写《外出申请单》或《申请单》,部门员工由部门经理签字,部门经理由主管副总签字,上述申请单均需提前一天填写,在次月1日含1日之前递交资源部,在次月1日含1日前没有接到各种申请单的,人力资源部不再向本人索要,直接按照当月打卡标准计算考勤对部门员工违反本规定的,每6个月累计一次,记载在员工半年表中 第2条对忘记打卡的员工,按照审批程序当天填写《忘打卡说明》,于次月1日含1日之前将《忘打卡说明》递交人力资源部,并在当月薪资中扣款20元/每次,如在当月累计3次以上者,在当月薪资中扣款30元/每次 第3条员工在上班时间5分钟之内迟到的,不计迟到迟到时间规定在35分钟之内,每迟到5分钟不足5分钟的以5分钟计罚款5元,直至罚款30元迟到35分至1小时按旷工
0.5日罚款,迟到1小时以上至2小时按旷工1日罚款,迟到2小时以上按旷工2日罚款严禁找其他借口避免迟到罚款,一经发现将从重处罚 第4条员工在下班之前提前离岗的,按早退计算,每早退10分钟不足10分钟的以10分钟计按旷工1日罚款 第5条对各销售部门办事处员工的考勤,由销售助理严格按照每天日志、月考勤汇总、出差天数详细统计后递交人力资源部若办事处经理对本部门员工或合并办公员工的每天日志、月考勤汇总、出差天数记载不全或记载重复、有误、作弊的,部门经理负连带责任,每出现一次在对部门经理的考核分中减5分 第6条各部门负责人对本部门员工请假的审批权限为1日含之内,超过1日以上的`,按照《公司考勤管理制度》审批流程报批,每月最多3次,严禁部门经理为本部门员工分多次、连续日期的签批在权限之内的请假单请假需提前申请,当日请假无效,病假除外, 部门经理的考核分中每次减5分...。