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文本内容:
关于人力资源方案锦集十篇关于人力资源方案锦集十篇为了确保事情或工作扎实开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等制定方案需要注意哪些问题呢?以下是精心的人力资源方案10篇,仅供参考,欢迎大家阅读按照我县统一部署,我县于6月中旬至7月下旬在全县开展农村人力资源调查,为保证调查工作顺利进行,特制订本实施方案通过调查,全面摸清我镇农村人力资源现状,建立健全农村人力资源基础台帐和农村人力资源信息数据库,并实行跟踪管理服务,及时、准确、全面、动态掌握我镇农村人力资源基本情况、就业失业情况和社会保障情况,为政府科学决策提供可靠依据,更好地促进新农村建设截止20xx年4月30日,具有本村组户籍的所有人员
(一)个人基本情况包括___号码、姓名、性别、文化程度、户籍地址、人员类别等;
(二)就业情况与愿望包括就业状态、从事的主要行业、就业类型、就业地区、就业愿望等;
(三)技能培训情况与愿望包括现有的技能及其等级、希望参加何种技能培训、选择何时参加培训等;
(四)收入情况包括经营性收入、工资性收入、财产性收入等;
(五)参加社会保险情况包括企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、居民医疗保险、农村养老保险和合作医疗保险等;具体调查项目详见《如东县农村人力资源调查表》(附件1)各村(居、社区)要充分整合各类资源,主动组织调查人员全面采集农户及个人信息,建立农村人力资源数据库、健全基础台账
(一)组织发动(20xx年6月28日前)各村要统一思想,提高认识,全面启动农村人力资源调查工作,积极通过各类媒体向社会广泛宣传开展农村人力资源调查的重要性和必要性,营造良好的舆论氛围各村要抽调人员,组建入户调查员和信息录入员队伍入户调查员由包组村干为主,如需另行聘用调查员,则在第六次人口普查员中择优;信息录入员由大学生村干组成,也可聘用未就业的大学生和高中毕业生
(二)人员培训(20xx年6月28日下午和7月6日下午)其中6月28日下午对入户调查员进行培训,由各村组织调查员到镇参加培训,县人力资源和社会保障局派员讲课7月6日对各村信...。