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职场生存快乐三法则有哪些好方法能帮助你在职场过得开心呢下面是第一为大家带来的职场生存快乐三法则,相信对你会有帮助的大学毕业后,李东顺利地进入到苏州一家颇有名气的民营企业工作工作两年多来,他还是觉得有些不适应公司业务繁忙,需要李东频频出差,即使不出差,每天也有忙不完的事,根本没有时间与家人和朋友交流最令李东觉得郁闷的是,公司虽然名声在外,但是员工的实际工资并不是很高遇到难缠的客户有意刁难,加上部门内部复杂的人际关系的困扰,李东的工作大打折扣,月底还因为没及时完成工作指标被上司狠狠的批评了一顿所有的一切,让李东不禁对所从事的工作心生厌烦工作不是为兴趣而生,所以它注定不是非常有趣李东必须明白工作首先是为了生存,为了自己能更好的生存对于工作中出现的问题,沟通显得尤为重要上司同事乃至客户都可以成为个人工作的中的良师益友,要善于做问题的解决者而非挑剔者,及时沟通协调,才能尽快解决问题另外,薪酬高低是衡量个人价值的重要的指标但是,在抱怨公司待遇不好之前,个人不妨先分析下自身工作创造的价值有多少优秀的员工即使给他发一百万也不算多,因为他为公司创造的价值比这个多的多;苟且度日的员工即使发给他一千也嫌太多,因为或许他创造的价值还不够一百李东要做的是改进工作方式,以自己处出色的努力去赢得高薪曾经风光无限的国产___领军人物万明坚,掌舵TCL___6年,是一个有个性、有魄力的高级职业经理人___业务上居功至伟,使他有些忘乎所以,对于老板李东生在董事会对他的用人、营销体系等提出了诸多建议根本不予理睬在___市场下滑的背景下他力主收购阿尔卡特失败,使TCL蒙受了巨大的损失20xx年4月底,___的李东生在媒体上公开表示对万明坚的不满,宣布万明坚去职万明坚的失败主要原因在于没有处于好老板与自身的关系老板是谁所谓老板,简单的说就是给你发薪水的人,它可以是具体自然人也可以是个内部机构复杂的机构好的老板是带领你实现自身职业理想的人,为老板工作,其实你也在为你自己如何与老板相处首先,要尊重你的老板没有规矩不成方圆,等级分工是开展工作的前提对老板欠缺必要的尊重,逾越职业本分的职业人的职业生命注定不会太长其次,没有愚蠢的老板不要以为你可以成功的骗过老板,也许他不过是装傻来考验你的忠诚、经验和能力他可以给你机会改正错误,但如...。