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单位面试问答技巧单位面试问答技巧 正规的单位评分标准一般分为10个方面,满分100分
①个人简介,考察自我和认识能力,包括兴趣爱好、特长、性格评价,占10%;
②专业基本概念、iq智商评价,占10%;
③岗位能力、,占10%;
④eq情商评价,占10%;
⑤aq逆境商评价,占10%;
⑥逻辑思维、分析判断能力,占10%;
⑦主动性、工作热情、责任心,占10%;
⑧归属感、忠诚度评价,占10%;
⑨组织纪律性,占10%;⑩知识面、潜能,占10% 以笔者多年的经验,以下几方面在面试时是特别要注意的 良好的开始可以说是成功的一半,要确保一开始就给招聘单位留下一个自信、诚恳的印象,也给自己鼓劲比如可用这样的开场白“非常感谢您贵公司给我这次面试的机会,如果贵公司聘用我,我一定会表现出色”面试完,说好最后一句话也很重要,面试结束临走前,要礼貌地表示感谢,更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心比如说,“非常感谢您给我的指点,希望有机会多多向您学习,也希望有机会为贵公司效力,如能被聘用我定会出色表现,请多考虑我的情况,希望得到好消息,再见!”这就很得体、大方 再比如,在问及薪资待遇时,因为一般正规的公司对各个岗位都有系统的工作分析、全面的工作评价、准确的职位说明、完善的薪资体系、公平的福利待遇,只要公司在发展,只要这个公司人力资源管理比较规范,你就不用太多担心薪资待遇方面的`问题,讲高不现实,讲低也不会让你吃亏可惜,现在有些大学生过分在薪资待遇上做文章,还有一些人会提出不合理的要求,让用人单位非常不快比如,一位计算机硕士毕业生,开口就说工资要3000元,后来说2500元少一分免谈,我说,1500元,多一分免谈其实这种人用人单位都不太喜欢,一般都不会要,担心把他招进来会很麻烦,整天跟你讨价还价还有一个本科生,打电话过来,也不问公司产品、技术、前景,也不报上自己的名字、专业、能做什么,第一句话就问一个月工资多少,我这样回答800-8万元/月,你要来面试,交通食宿自理他坐了3天3夜的火车来了,结果连最基本的电路、三极管符号都画不来,只好悻悻地回去 有的毕业生连最基本的礼貌礼仪常识都不懂,有一位大学毕业生用特快专递寄来一份个人材料应聘,但要求对方(用人单位)付钱,人事部门马上拒...。