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文本内容:
职场白领12种心态影响升职管理资料影响职场晋升的12种心态
1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任,职场白领12种心态影响升职此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心
2、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累结果离职率节节升高,造成企业的负担这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他
3、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣他们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则但是,这些原则,别人可能完全不以为意结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗
4、无条件地回避冲突这种人一般会不惜一切代价,避免冲突其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系
5、强横压制反对者他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯,管理资料《职场白领12种心态影响升职》s://
6、天生喜欢引人侧目这种人为了某种理想,奋斗不懈在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注...。