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最全公司考勤打卡管理制度最全公司考勤打卡管理制度 判断一个的工作表现如何,从上,便可见一斑,考勤直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子,因为这是一种工作态度,态度又往往体现在行为上,而行为又是个人表现的最基本判断指标下面爱汇的最全公司考勤打卡制度,供你参考 一.目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定本规定 适用范围本制度适用于公司所有员工 二.考勤制度一工作时间:第一条实行五天工作制,每周工作四十小时 第二条有特殊工作安排人员,工作时间另行规定,具体工作时间安排由部门负责人提出申请 第三条上下班时间上午800---1200下午1400—1800二考勤规定第一条员工上、下班考勤由部门负责人监督执行 综合部统计考勤单据辅助考勤 第二条考勤违纪处分
1.迟到在规定的上班时间5分钟后,30分钟内考勤的,视为迟到 迟到两次以内部门负责人提出警告,一个月迟到三次以上者每次扣10元,并在本月工资发放时扣除,一个月迟到超过五次,情节严重者予以开除
2.早退在规定的下班时间前30分钟内下班的,视为早退 早退按旷工半日处分,并在本月工资发放时扣除早退工资
3.迟到或早退超过30分钟视为当日旷工,并在本月工资发放时扣除旷工工资 旷工扣款规定未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理 1 每旷工一天按个人日工资额三倍扣款 凡旷工连续两天或全年累计三天者,一概予以违纪,将被解除劳动并没有任何经济补偿 第三条全勤奖励规定
1、凡是根据公司作息时间规定,月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤,即可获得月全勤奖,月内有迟到、早退、旷工、请假行为者,不享受全勤奖,凡是公司正常的统一的放假如停水、停电,其他法定假日、带薪年假休假、婚假和丧假等均视为正常出勤,不影响全勤奖的
2、当月提交《离职申请》者次月不计发放全勤奖
3、全勤奖每人每月100元,每月同员工工资一起发放 第四条经单位...。