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有关班级工作计划合集6篇有关班级工作计划合集6篇 时间就如同白驹过隙般的流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,先做一份工作计划,开个好头吧好的工作计划是什么样的呢?下面是为大家收集的班级工作计划6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
一、培训目标 ·了解和掌握班组长等生产管理人员的角色认知和定位,更好的为公司生产实际服务·提升班组长的职业道德水平,明确对所有参加培训人员的要求和期望·了解和掌握现场管理的技能提升和改善班组长的综合现场管理能力
二、培训内容 本次参加培训人员共约54人(生产系统班组长及主管),分三批培训,每批培训期两个星期,为全脱产培训 培训内容分三部分进行 第一部分是理论知识学习,为期一周,主要学习内容包括“班组长角色认知与自我发展”,介绍了班组长应具备的基础管理知识,角色分析,职业道德建设;“班组长的管理技能开发”,阐明了班组长的领导能力、激励能力、人际能力的提升和团队建设等方面的内容;“班组长的现场管理技巧”,从具体的操作层面阐述了有关现场管理的技巧,主要涉及班组长的作业管理、物料管理、质量管理、设备管理、6S管理、安全管理等现场管理的基本知识和方法 第二部分是实践学习及拓展训练,时间为一周,主要将参培人员外派到上游产品制造以及相关企业生产部门内进行实践和学习,更全面的了解和公司产品相关的知识在实践阶段的后期将组织开展一次户外拓展训练,使学员之间增进了解,加强团结,相互学习,相互鼓励,激发学习、工作的热情,增进学员之间融洽和谐的关系,增加相互合作的团队精神 第三部分为总结阶段,主要是学员通过以上1周的理论知识学习及1周的实践活动,所 获得的体会和启发,认真总结,并结合自己的实际工作以及所在班组现存的问题撰写《培训总结报告》及《班组管理改善措施表》,谈谈通过此次的培训,以后将如何开展自己的工作,通过整改措施改善班组中所存在的问题,大大提高班组管理的质量
三、培训安排 第一部分:理论知识学习 第二部分实践学习及拓展训练
1、聘请南京行远管理顾问有限公司专业拓展训练师开展一次户外拓展训练快速增强团队意识,促进团队沟通、加强团队成员信任与合作,挑战自我、开发潜能,帮助企业提升团队战斗力...。