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移动新员工培训心得体会移动新员工培训心得体会 当我们心中积累了不少感想和见解时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样有利于培养我们思考的习惯很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,以下是的移动新员工培训心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读 6月,伴随着栀子花扑鼻的清香,我走出了美丽的校园,满怀无限的憧憬与期待,走进了梦寐以求的中国移动从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处,时间已从指间悄然划过十年 十年里,我陪伴着中国移动,十年里,中国移动陪伴着我这十年,它是我生活的部分,这十年,它是我人生阶段宝贵的财富我也知道,我会一直这样坚守在我的岗位,与移动携手一生,践行“执子之手,与子偕老”的承诺花开花落,岁月更迭,新进的员工们,常对着我说“哇,你都在此工作十年了,应该是老员工了,对工作该会是得心应手了吧!”我总是抿嘴笑着说“虽然相伴十年,但是我仍然严格的要求自己,不断学习和进步,这样才能适应万变的市场和创新的工作要求在移动的十年,我内心沉淀,借着这“十年”,一个所谓的纪念日,说说我在中国移动的感悟 第一,要做到自身素质和企业文化的结合曾经在学校里我就不断地告诫自己,要学会“先做人,再做事”学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发中国移动给了我一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善虽只有短短八字,但意义非凡正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完美,是从优秀到卓越的有力体现它让我明白了“我是谁?我要做什么?我的目标是什么?”,更明确了我的工作责任、社会责任和自我责任所以,我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命,对自己严格要求,并不断超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织,培养卓越的人才只有这样做,中国移动才能成为卓越品质的创造者 第二,具备敬业精神和专业精神看过梁启超的文章《敬业与乐业》,它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业不难体会,实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要有强烈的责任心和使命感记得米卢大师曾经说过“态度决定高度”对我个人而言,我常常希望自己是一个艺术家,每一件工作都是我的作品,凝结着我的智慧和汗水,完成之后,带来强烈的成就感与满足感,让它们...。