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文本内容:
电大职业生涯规划期末机考题库及参考答案
一、判断题
1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多（√）
2. “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式（×）
3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段（√）
4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位（√）
5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物（√）
6. CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节（×）
7. 按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业（√）
8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派（×）
9. 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主（×）
10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人（√）
11. 对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的（×）
12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的（×）
13. 对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的（×）
14. 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分（√）
15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观（√）
16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的（×）
17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神（√）
18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备（√）
19. 技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的（×）
20. 继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的（×）
21. 简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史（×）
22. 尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通（√）
23. 据统计，世界各地的女性都比男性工作更长的时间（√）
24. 考虑来自重要他人的意见是很重要的，所有的意见都是有帮助的（×）
25. 科技不能对职业生涯产生足够的影响×
26. 能力包括发展和习得的知识与躯体行为（×）
27. 培训的期限是根据特定职业准备来定义的（√）
28. 任何求职策略的最...。
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