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文本内容:
专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库(注选项标红的为正确答案)1 、 创新环境建设的机制建设营造社会机制创造保护机制不包括及时宽容纠错避免恶意中伤保护知识产权放纵1 、 通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式,其中不对的是多媒体培训自我调节学习仿真学习封闭训练(正确)2 、 潜能描述错误的是就是潜在的能量根据能量守恒定律,能量既不会消灭,也不会创生,它只会从一种形式转化为其他形式或者从一个物体转移到另一个物体,而转化和转移过程中,能的总量保持不变或者从一个物体转移到另一个物体,而转化和转移过程中,能的总量会发生变化(正确)3 、 认知刺激模式激活右脑功能措施不对的是整体性学习直觉教育形象思维训练暗示教育(正确)2 、 激发专业技术人员潜力的管理不对的是(可能选3)通过奖励的方式和专业技术人员实现双赢(不选)给专业技术人员提供训练提高的平台强制管理制度化管理3 、 创新的特征不正确的是高风险性自主性价值性低回报率(正确)5 、 创新环境的品德修养不对的是增强政治素质强化职业道德修养提高服务人民的能力注重服务自己的能力(正确)6 、 威格斯人力资源开发的的观点是(可能选2)释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系,使组织得以生存的经验体系研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域在终身学习的过程中,将开发人员的潜力作为主要目标(不选)在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动7 、 关于创造性思维特征不对的是独特性灵活性不具批判性(正确)潜在性8 、 创新环境建设的机制建设营造社会机制创造激励机制包括奖励、人事制度改革人事制度改革给予职位大力发放奖金9 、 革弊创新出自《魏书》(正确)《周书》《史记》《后汉书》10 、 创造过程的意义不对的是(可能选4)创造过程是创造的程序和轨道,是创造时间的承载者创造过程为创造物释放和发挥创造效能提供了机会、条件、时间和空间创造过程与情感和宣泄和体验是互为依托,不可分离(不...。