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《人力资源管理》B卷(闭卷)函授站点专业年级姓名题号一二三四总分得分
一、单项选择题(共20个小题,每题1分,总计20分)
1.正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过A34小时B36小时C38小时D40小时
2.是组织报酬体系设计和实施的第一原则A公平公正B适当激励C效率优先D成本节约
3.是日常人力资源管理活动的重要前提和工具A岗位调查B岗位评价C岗位分析D岗位分类分级
4.被称为人力资源管理活动的纽带的是A制度规划B人力赍源规划C战略规划D工作岗位分析
5.以下关于工作丰富化的说法错误的是A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位的工作敢率C增强员工在生理、心理上的满足感D使员工完成任务的内容和手段发生变更
6.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括A劳动力市场的结构B企业文化氛围的营造C劳动者的择业意识D竞争对手的人力资源情况
7.在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是A面试B笔试C调查D档案
8.一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是A开放式提问B封闭式提问C清单式提问D假设式提问
9.在制定培训规划时,排序的基本依据是A任务说明的结果B绩效分折的结果C需求分析的结果D工作分析的结果
10.模拟训练法的缺点不包括()(A)模拟情景准备时间长(B)对学员要求较高(C)模拟情景质量要求高(D)对部门及主客的激励
11.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,享受工伤医疗待遇(A)不B酌情C全部D部分
12.是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间A标准工作时间B工作时同C计件工作时间D综合计算工作时闻
13.以下关于劳动关系的说法错误的是A是产权关系的表现形式(B)主体具有特定性(C)与劳动分工有直...。