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《管理心理学》模拟试题及参考答案
一、单项选择题(本题共10道,每题1分,共10分)
1、在管理心理学研究的方法中,在情景中对被观察者的行为作系统的观察记录,以分析判断其心理活动称之为B A.案例法 B.观察法C.测验法 D.调查法
2、性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的 A A.行为方式 B.生活方式 C.学习方式 D.交往方式
3、“早熟”与“晚熟”是 C A.能力的类型差异 B.能力的水平差异 C.能力发展的早晚差异 D.能力的质的差异
4、按照赫茨伯格的双因素理论,人的行为需要可以分为保健因素与 D 两大类A.生理性因素 B.发展性因素 C.社会性因素 D.激励因素
5、“鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是因为知觉的(A)特性而容易产生知觉A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性
6、社会知觉中,对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向,属于 B A.首因效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.刻板效应
7、实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为 A A.假设群体 B.实际群体 C.实属群体 D.参照群体
8、由于群体压力,不仅在行为上而且在信仰上也改变原来的观点,这种现象称为(A)A.从众B.顺从C.认同D.内化
9、领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是(C)A.权变理论 B.行为理论 C.特质理论 D.专业理论
10、只进行与工作相关的信息沟通的是 A A.正式沟通 B.非正式沟通 C.单向沟通 D.双向沟通
二、多选题(本题共5道,每题2分,共10分)
1、马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为 ABCDE A.生理需要 B.安全需要 C.社...。