还剩21页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【精选】培训自我鉴定集合8篇【精选】培训自我鉴定集合8篇 自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作进行分析,并作出相应的总结,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此我们是时候回头做好总结那么自我鉴定要注意有什么内容呢?下面是帮大家的培训自我鉴定8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 有一位名园长曾说过这样一句话“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说,这句话无疑是一种激励和希望他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述“硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰软件者,人才也,他是时间加智慧、再加勤奋软件一旦成熟,形成特色,则会长盛不衰”当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋凭着这种信念,在这一年中,我和我的领导班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着 一个处在新时代的领导干部,在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做园长的同样也在感叹自己的管理难但我想只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以“三心”标准严格要求自己,就能使领导放心,群众宽心,自己安心 平常之心处事作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是平等互助的从管理的角度来说,园长也许起到的是宏观调空的作用,但当教师处在最___时候,或面临困惑的时候,我会做她们的朋友和同事,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情 社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么?现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么?在园工会组织的“当今教师需求”调查表中,我们了解到教师需要的是领导、同事在生活上的关爱...。