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文本内容:
×××公司2014年职业卫生培训计划为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,结合本企业实际,组织对员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、个体防护用品的正确使用的培训,特制定本计划
一、培训内容
(一)国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等主要包括《职业病防治法》、《劳动法》、《工作场所职业卫生监管管理规定》、《职业健康监护管理办法》等
(二)上级有关职业卫生文件、会议精神
(三)公司制定的职业卫生管理制度和操作规程
(四)公司配备的个体防护用品的使用方法
(五)公司存在粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等
(六)发生职业危害事故时的应急救援设施
二、培训的对象与方式
(一)培训对象上岗前的员工、在岗期间的员工、调岗员工及使用新工艺、新技术、新材料、新设备等可能产生职业病危害岗位的员工
(二)培训方式
1、定期职业卫生培训
2、不定期职业卫生培训职业卫生公告栏公布内容,工作场所职业病危害中文警示说明的内容,上级有关职业卫生文件及会议精神等
三、组织实施部门、经费保障
(一)公司级职业卫生培训由行政办公室组织,培训内容为国家职业病防治法律法规、本公司生产特点、典型事故案例和职业卫生管理制度及其它规章制度,培训课时不得少于24小时
(二)班组级职业卫生培训由各班组长负责组织,内容为岗位职业卫生操作规程、职业卫生事故案例及预防事故的措施、防护设施及个人防护用品的性能、用途和正确使用方法等,班组级安全教育课时不得少于16小时
(三)各类职业安全卫生培训费用,均由公司承担
四、培训要求
(一)公司各单位必须高度重视职业卫生培训,组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训,切实提高员工的职业病危害防治意识和防治能力
(二)参加职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺习
(三)培训考试不合格者,严禁上岗作业,直至补考合格后方可上岗
(四)上岗前的职业卫生培训不得少于4学时,在岗期间的职业卫生培训不得小于2学时×××公司2014年×月×日。