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一、单项选择题1.招聘的内部因素是AA.企事业组织形象B.法律的监控C.劳动力市场条件D.国家宏观调控2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是BA.管理游戏B.公文处理C.案例分析D.劳动力市场条件3.甄选程序中不包括的是CA.填写申请表B.职位安排C.寻找候选人4.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做AA.岗前培训C.离岗培训B.在岗培训D.业余自学5.工作分析中方法分析常用的方法是(A)A关键事件技术B.职能工作分析C.问题分析D.流程图6.影响招聘的内部因素是(A)A.企事业组织形象B.劳动力市场条件C.法律的监控D.劳动者条件7.甄选程序中不包括的是(C)A.填写申请表B.职位安排C.寻找候选人D.发布广告8.岗位培训成本应属于下列哪种成本?(B)A.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本9.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(A)A讲授法B.研讨法C.角色扮演法D.案例分析法10.一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝这是人力资源的(D)特点A.可控性B.能动性C.独立性D.内耗性11.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为(A)A.人力资源的获得成本B.人力资源的开发成本C.人力资源的使用成本D.人力资源保障成本12.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做AA.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学13.以人性为核心的人本管理的主体是何种AA.职工B.环境C.文化D.价值观14.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支BA.获得成本B.开发成本C.使用成本15.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是CA.讲授法B.角色扮演法C.研讨法D.案例分析...。