还剩20页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2009年5月人力资源管理师考试真题(答案) 2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定卷册一职业道德理论知识注意事项:
1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分第一部分,1~25小题,为职业道德试题;第二部分,26~125小题,为理论知识试题
4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答案所有答案均不得答在试卷上
5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员
6、考生应按要求在答题卡上作答如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效 地 区 姓 名 准考证号 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制(职业道德1-25略) 第二部分理论知识 26~125题,共100道题,满分为100分理论知识一.单项选择题
26.()是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替A.经济规律B.经济交替C.经济周期D.经济变动
27.关于社会保险的说法不正确的是()A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准B.社会保险当事人不能自行选择保险项目C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
28.()是以法律共同体的长期实践前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础A.法官法B.判例法C.习惯法D.成文法
29.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会A.企业营销机会B.企业竞争机会C.企业优势机会D.企业实...。