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【精选】顾问年终工作总结3篇【精选】顾问年终工作总结3篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,让我们来为自己写一份总结吧那么总结要注意有什么内容呢?下面是帮大家的顾问年终工作总结3篇,欢迎大家分享 任何事情都不是一帆风顺的,猎头行业更是这样客户着急要人时猎头着急,找到人选没有安排面试也着急,面试没有及时反馈同样着急,面试通过了,入职前会有很多变数不免让人担忧,入职后候选人和企业的互相融入也是一个关健问题把猎头称为项目经理很贴切,项目的任何一个环节出问题都会有相应的反馈发生20xx年我和同事们有幸的经历了上述的很多情况的发生,还好我们经受了考验 对待猎头工作的态度有些改变刚开始做猎头时更多的是考虑找到合适的人选符合企业的需要,这种匹配更多的从JD表面的描述去研究,慢慢的发现在寻访中候选人和企业的文化和性格差异也很重要也许一个侯选人在企业发展的某一阶段是符合的,但是脱离了特定的历史时期也许只能成为牺牲品了时间,地点,人物,事件都要对才可以,正所谓天时地利任何 金子终有一天会发光,付出都会有收获,只是早晚而已去年推给A公司的候选人不合适,但是可能会适合B公司现有项目的候选人,和候选人保持联系沟通,候选人这个金子某一天就会发光 没有难做和容易做的CASE,很多事情都是相对的容易做的职位往往寻访范围比较大,客户相对比较挑剔,难做的职位往往人选很有限,但是只要进入这个圈子,事情也可以很好的解决面对任何一个项目,冷静客观的分析很重要,不能一开始就给自己设限或者盲目的乐观猎头行业也是一个培养心态的行业 每周的读报和公司一定阶段的培训,让自己懂得猎头是一个不断进取和更新的行业,只有猎头顾问与行业同步了,才能和企业及候选人同步,才能成为真正意义的猎头顾问让学习成为一种习惯很重要
一、加强猎头内功修炼,毕竟猎头行业从业经验有限,很多行业知识和专业技能有待学习提高和规范
二、巩固建立熟悉行业的渠道根据个人推荐成功的总结,朋友推荐的准确度和成功率非常高,多向行业的候选人学习很重要,有他们的帮助和支持很重要
三、提高候选人的深度和层次,做到真正的猎{头}任何一个行业都...。