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【必备】用工合同五篇 现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端你知道合同的主要内容是什么吗?下面是收集的用工合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读 甲方 地址 经营地址 乙方性别 居民___号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省市区县街道乡镇 签订日期年月日 根据《中华人民___劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限 一固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月 第二条工作内容和规章制度 一根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位 二乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金离职时见押金单退还 第三条工作时间和休息休假 一实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行 第四条劳动报酬 一乙方试用期的基本固定工资标准为元/月 二乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式
1、固定工工资乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成基本固定工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定 三甲方应以货币形式按月支付乙方工资 四合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 一有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同 1在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的...。