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文本内容:
《管理学基础》
二、判断题(括号内是改正)
1.R.利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出工作目标(成果)=决策的质量×激发人们履行决策的动机【答案】×
2.彼得德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是作曲家也是指挥家【答案】√
3.彼得圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式(心智)不同【答案】×
4.表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不(也)能起到激励的作用【答案】×
5.采购控制的一项重要工作就是对输入品(供应商)进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系【答案】×
6.采用外(内)部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性【答案】×
7.处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不(相)同的【答案】×
8.从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政(一般)管理理论【答案】×
9.从教材给管理所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源(组织资源和组织活动)【答案】×
10.定量目标比定性目标更易衡量【答案】√
11.非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感【答案】√
12.高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象【答案】√
13.根据戴维麦克利兰的研究,对一般职员(主管人员)来说,成就需要比较强烈【答案】×
14.沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并(但不一定)完全理解了信息发出者的信息【答案】×
15.管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体(一定)的业务知识【答案】×
16.管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质这样才能冷静的处理好意外和突发事件【答案】√
17.管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程【答案】√
18.经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验(案例)教学【答案】×
19.考评方法和考评系统设计...。