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【精华】工作方案模板汇编7篇【精华】工作方案模板汇编7篇 为了确保事情或工作得以顺利进行,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划那么问题来了,方案应该怎么写?以下是为大家收集的工作方案7篇,仅供参考,大家一起来看看吧
1、限时办结一是按照上级要求,在规定的工作时间内完成工作任务;二是服务对象到本单位办事,在符合有关规定和手续齐全的前提下,经办人员在政策限定的下限时间内办结
2、窗口挂牌服务窗口服务岗位实行挂牌服务,接受群众监督,以优质的服务来赢得信誉和认可,提高服务质量 窗口工作人员在上岗时必须着规定职业装、佩戴胸卡、摆放桌牌其中胸卡和桌牌上应标明工作人员的姓名、单位、职务、编号,并粘贴工作人员的照片对未在规定时间内完成工作任务且无正当理由的,或工作时间擅自离岗脱岗,贻误服务对象办事的;除系统内部通报批评外,取消个人各种评先资格,当月绩效考核扣5分,扣发当月绩效奖400元;情节严重的,扣发全年绩效奖
1、推行网上办公在严格执行保密规定的前提下,文件和简报资料通过网络传输和网上办理,减少纸质文件和简报资料,提高效率,降低成本
2、简化接待工作公务接待要简朴,不张贴悬挂标语横幅包括电子屏幕显示,不铺设迎宾地毯,不摆放花草接待用餐要严格限制陪客人数,一般性接待人均不超过50元标准不赠送各类土特产和纪念品,同城不吃请
3、严格控制会议活动经费工作会议一律不摆花草、水果,不悬挂会标,不摆席卡严禁借会议名义组织高消费娱乐、健身活动对擅自提高接待标准,违反规定赠送土特产、纪念品的,一经发现,将视情节和影响扣发经办人和单位负责人绩效奖200元以上,个人和单位绩效考核各扣5分
1、严格公车管理严禁公车私用、违规私驾,严禁为公车增加高档配置或豪华内饰私驾私用公车的,一经发现扣发全年绩效奖,个人绩效考核扣10分
2、禁止党员和领导干部参与任何形式的“带彩”娱乐活动一经发现或举报查证属实,扣除个人和单位党政负责人绩效奖400元,绩效考核扣5分;当月二次违反规定,扣发相关人员季度绩效奖1200元,绩效考核扣10分单位党政负责人违规的,扣发局分管领导效能奖400元
3、除外事...。