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文本内容:
活动存在的主要问题及整改措施 按照XXX活动安排,XX队结合工作实际,扎实开展了第二阶段工作中的剖析查找问题工作,通过对全队各专业深入查找和解决工作中存在的突出问题,切实达到机关工作能力、工作作风、行政行为、纪律观念等的转变现将剖析查找问题工作情况总结如下
一、查找工作中存在的问题
(一)队伍建设中存在的问题 一是班子成员驾驭工作能力和创新工作能力还不够强,有待进一步提高二是干部综合素质还不够强,工作执行力度有待进一步提高三是廉政工作能力与党风廉政建设和反腐倡廉建设要求还有一定差距和不足四是学习不够深入当前干部能够做到认真学习、并把理论转化为能力用于具体实施工作但是,从更高的标准和更严格的要求上看,在学习的深入性和系统性上还有一定不足,存在时紧时松的现象,对部分新知识、新思维掌握不多,了解不透这说明在学习上还缺乏挤劲和钻劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动五是干部的**和分析写作能力还不是很强,需要通过学习进一步提高
(二)办公管理中存在的问题 一是服务不到位办公室作为一个综合协调部门,服务对象既有领导又有科室,工作任务繁杂而艰巨正因为工作繁锁细碎,有时不免会出现纰漏或是服务不及时、不到位的现象二是工作细致化程度不够工作整体分工明确,但有一些细微工作和不常做工作没有明确划分,导致有些工作出现空档或漏洞三是工作规范化程度不够接待、节能减排、车辆管理等各项工作制度不够完善,签到制度落实不到位,执行不够严谨四是信息上报存在不及时现象有时忽略了信息的时效性,信息报出后,存在漏登记现象,存在队内网页更新不及时现象
(三)专业工作中存在的问题
1、工作效能还有提高空间主要表现在一是在“快”字的体现上还不够风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足二是在“深”字的体现上还不够深入**对象中的走访力度不够,工作较忙时不能完全按照访厂及访户制度安排执行,对有关情况了解比较滞后,对他们的困难和需求缺乏足够了解,**执法和宣传仍然不够三是在“细”字上做得不够在领会领导的各项指示、工作部署、任务落实上有时还不够细致四是在“严”字的体现上还不够高标准、严要求、高质量的自觉意识还不够强,由于时间和人手等问题,部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求做得硬,降低了标准五是在“韧”字的...。