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精选团队建设方案九篇精选团队建设方案九篇为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划优秀的方案都具备一些什么特点呢?以下是收集的团队建设方案9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢
1、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;
2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;
3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;
4、休闲娱乐,缓解工作疲劳**明芯微电子全体同仁三天二晚**蜈支洲岛3天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施)旅行社(**网提供的导游服务)第一天**——q(乘飞机)**——酒店入住第二天鹿回头山顶公园——大**旅游区——天涯海角——晚餐第三天游览世界小姐选美总决赛会址美丽之冠——亚**沙滩——蜈支洲岛——**乘机回**
1、价格2210元起/人;
2、费用包含
(1)往返机票、机场建设费、燃油费
(2)全程安排空调车
(3)2晚未挂牌五星酒店住宿(含**政府调节基金)
(4)专业导游服务
(5)全程含三正二早(八菜一汤)
(6)景点第一门票
(7)旅行社责任保险和个人旅游意外险
3、公司费用预算公司总人数45人×2210元/人=99450元**网预订电话
1.进行背景调查
2.裁减人员方案
3.制定、审查裁员文件
4.人事结构方案
5.企业的员工手册、规章制度等
6.直接参与裁员谈判
7.直接参与裁员中与相关政府部门、工会部门等的沟通交流
8.参加仲裁和诉讼程序
9.协助办理有关行政手续
1.进行岗位调查和薪酬调查
2.根据岗位调查结果,进行岗位分析3指导《岗位说明书》的填写,并进行审核
4.进行岗位评价
5.薪酬制度设计
6.工资结构结构调整与工资标准测算
7.制定绩效考核与绩效管理办法
1.社保政策解答
2.社保实务操作
3.社保专项稽核律师协助自审流程
1.社保稽核法律服务的需求
2.律师了解企业基本情况
3.审核表单是否齐全,并协助完备
4.初步评审企业社会风险金额
5.根据员工身份及工资总额构成...。